Emmanuel a été engagé pour coacher des chercheurs passionnés et hautement qualifiés afin d’améliorer leurs compétences individuelles en matière de leadership et de développer des pratiques de réduction du stress.
Grâce à une combinaison de séances individuelles et d’exercices de consolidation d’équipe, il a réussi, en l’espace d’un an, à créer une unité harmonieuse et très performante, qui partage une vision commune et améliore les performances globales de l’équipe et du département dans son ensemble.
L’équipe de direction qui en est issue est désormais bien préparée pour diriger la découverte et le développement des médicaments innovants de demain pour des maladies dévastatrices telles que la maladie d’Alzheimer et la maladie de Parkinson.
Les années d’expérience d’Emmanuel permettent de libérer le potentiel de chaque individu afin de maximiser son développement et, par conséquent, celui de son organisation.