J’avais beaucoup de mal à gérer mon temps et je luttais constamment contre le sentiment de ne pas en avoir fait assez. Il en résultait un sentiment constant de frustration et un manque de confiance en mon rôle et en mon potentiel.
L’organisation de mon temps de travail a considérablement changé. Cela a commencé par une meilleure organisation de mon agenda et une sélection plus minutieuse des réunions auxquelles j’assiste. Cela s’est poursuivi en réservant suffisamment de temps aux différentes tâches en fonction de leur complexité (en utilisant le pomodoro et le flow time). Peu à peu, ces changements sont devenus des habitudes qui ont eu un impact très positif sur mon efficacité et, indirectement, sur ma confiance en moi.
Le travail d’Emmanuel est un mélange parfait de concepts théoriques et d’outils et exemples concrets. Après chaque atelier, j’ai eu la nette impression d’avoir de nouveaux outils concrets à tester et à appliquer dans mon travail quotidien. Emmanuel est aussi un auditeur extraordinaire ; il a soutenu mon développement personnel et professionnel en s’appuyant sur mes propres valeurs. De cette manière, il m’a accompagné vers des changements profonds et, je l’espère, permanents dans la façon dont je me comporte non seulement dans mon travail, mais aussi dans ma vie.